Sta stevig in je schoenen als teamleider of leidinggevende
In-company training
Een collega haalt in zijn werk niet de kwaliteitsgrens die jullie voorop stellen. Het team maakt er onderling sarcastische opmerkingen over, maar niemand spreekt hem rechtstreeks aan.
Je hebt bekwame en gedreven mensen in je team die hun job prima doen. Maar als het gaat over problemen die buiten hun strikte rolbeschrijving vallen, kijken ze naar jou.
Er leeft spanning in het team. Op de vergadering zie je collega’s blikken uitwisselen, maar niemand spreekt zich uit. Jij vraagt je af wat je hier nu mee moet. Je wil het vooral niet erger maken.
Wanneer je een team of organisatie leidt, zijn dit thema’s die je ’s nachts wel eens wakker kunnen houden. Die bij momenten onder je vel kruipen.
Hoe geef ik feedback op een manier dat de ander het kan horen en er echt iets verandert?
Hoe zorg ik dat teamleden elkaar feedback geven?
Wat kan ik doen om de gedeelde verantwoordelijkheid te versterken?
En vooral: hoe zorg ik dat ik er zelf stevig kan blijven staan, ook in heftige periodes?
Meer vertrouwen als teamleider
Als teamleider zoek je intuïtief je weg daarin, met trial en error. En dat doe je geweldig. Daarnaast zijn er vaardigheden en stap-voor-stap processen die je zullen helpen. Waarbij je denkt: ‘DAT was waar ik naar op zoek was! Nu zie ik hoe ik dat met mijn team kan aanpakken!’ En je plots zin en energie voelt om er de komende teamvergadering al mee aan de slag te gaan.
In de leiderschapstrainingen binnen organisaties help ik leidinggevenden hun rugzak aan kaders en tools om met teamdynamiek te werken uitbreiden. Zodat ze steeds meer vertrouwen in hun eigen interventies en handelen als teamleider ontwikkelen. En leiderschap veel lichter aanvoelt.
Ik geef training over volgende thema’s:
Omgaan met spanning en conflict
Faciliteren van groepsprocessen
Gedeelde verantwoordelijkheid creëren
Persoonlijk leiderschap
Deze kunnen variëren van een workshop van een halve dag tot een training van meerdere dagen, afhankelijk van jullie vraag. Ik werk steeds een training uit op maat van de organisatie.
De manier waarop je de training geeft, is een mooie combinatie van een professionele aanpak en toegankelijkheid
Frieke van Zundert – Directeur CGG Andante
Na de training van Sara tracht ik vaker te navigeren via spanning door drivers te gebruiken
Els Vanheusden - Algemeen directeur Multiversum
Sara kent alle knepen van Sociocratie 3.0 en heeft op elke vraag een gevat en toepasselijk antwoord
Joris Housen – Directeur Zorg Multiversum